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税理士法人新日本経営コラムシリーズ第2弾「100億宣言」もついに最終回です。
いよいよこのシリーズも最終回です。
これまでの連載では、「100億宣言」の制度概要やメリット、そして成功企業の共通点を見てきました。
最終回となる今回は、この宣言を自社の成長戦略にどう活かすかを考えてみましょう。
宣言を自社成長戦略にどう活かすか
まず意識したいのは、100億宣言は【ゴール】ではなく【スタートライン】であるということです。
宣言はあくまで、企業が自らの成長意欲を社会に示すための第一歩です。
重要なのは、その後にどのような行動を取るかです。
宣言を機に、自社のビジョン・市場ポジション・組織体制を見直すことが、実際の成果につながります。
宣言のための3つの準備ステップ
実践のステップは、大きく三つに整理できます。
第一に、現状を冷静に分析すること。
強みと課題を数字で可視化し、自社がどの分野で勝負すべきかを明確にすることから始まります。
経営者が感覚ではなくデータに基づいて判断することで、投資や人材育成の優先順位が見えてきます。
第二に、「目標」を「共有できる言葉」にすること。
100億円という数字は象徴であり、本質は「企業としてどう成長したいのか」というビジョンです。
経営者が自らの言葉で未来を語り、社員が共感できるメッセージとして伝えることで、組織のベクトルが一致します。
実際に宣言を行った企業では、「社内が前向きになった」「採用面でもプラスに働いた」という声が多く聞かれます。
そして第三に、外部の力を活用すること。
金融機関、専門家、自治体、そして同じ志を持つ企業との連携は、成長の大きな推進力になります。
宣言企業同士が学び合うネットワークも広がっており、孤独になりがちな中小企業経営者にとって心強い支援基盤となっています。
今後の政策動向・展望
100億宣言は、補助金を得るための制度ではなく、「成長への覚悟を社会に示す仕組み」です。
この宣言をきっかけに、経営者自身が改めて自社の可能性と向き合い、社員と共に未来を描くこと。それこそが、この制度の真の価値だと言えるでしょう。
日本の中小企業が一歩踏み出すたびに、地域経済も確実に前進します。
「100億円を目指す」という言葉の裏にあるのは、数字ではなく『志』です。
あなたの会社の次の10年を変える一歩として、100億宣言をぜひ活かしてみてください。
◆第1回：100億宣言｜中小企業の新しい成長宣言！政府が掲げる「100億円の壁」を超える意味とは
◆第2回：100億宣言｜100億円を目指す企業だけが受けられる支援とは？
◆第3回：100億宣言｜100億円企業に共通する「３つの戦略」宣言から見える成長の鍵
◆第4回：100億宣言｜100億宣言は『覚悟の証』今こそ成長にコミットする時
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